（记者宋立新）2月26日，集团公司召开2014年信访稳定工作会议，就当前和今年信访稳定工作重点作出部署。集团公司董事长、党委书记陈祥恩在会上强调，要充分认识做好当前信访稳定工作的重要性，不断提高信访稳定工作科学化水平，持续推动信访稳定工作取得新成效。

　　陈祥恩在讲话中指出，信访稳定关乎大局、关乎民生、关乎发展。推进企业持续健康向好发展，需要一个安全、和谐、稳定的发展环境。特别是随着集团公司党的群众路线教育实践活动正式启动、全国“两会”即将召开，做好这一敏感时期的信访稳定工作十分重要。各级党组织和信访稳定部门要真正把信访稳定工作的落脚点放在化解矛盾、为群众解决实际问题上，为企业改革发展营造良好的环境。

　　陈祥恩强调，要规范管理抓源头，坚持科学民主决策，把矛盾化解在基层，妥善处理初信初访，不断提高信访稳定工作科学化水平。要畅通渠道听诉求，积极利用各种平台，进一步畅通反映问题的渠道和途径。要加强领导明确责任，建立完善信访稳定工作责任制，强化信访工作考核奖惩和责任追究。要建立完善联动机制，巩固和完善“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的信访稳定工作格局。要建立完善应急机制，完善信息排查和报送制度，制订完善突发事件应急预案，推动和谐企业建设取得新成效。

　　会上，集团公司副总经理柴明贵全面总结了2013年信访稳定工作，对当前和今年信访稳定工作作出具体安排。会议由集团公司工会主席宋录生主持。集团公司相关单位和部门负责人参加了会议。会议听取了部分单位关于信访稳定工作的汇报。